Inclusief werkgeverschap
Als gemeente hebben wij een voorbeeldfunctie om ook in onze eigen organisatie te werken aan inclusief werkgeverschap. Bij de verlenging van de nota Diemen diversiteit & inclusief in 2024 zijn de doelen rondom een inclusief werkklimaat herbevestigd. Dat doen we onder andere door te werken bewustwording van medewerkers over diversiteit, inclusie en antidiscriminatie en met zorgen voor een fijne werksfeer en echte aandacht voor elke medewerker. In 2024 stond de Gemeentedag in het teken van ‘diversiteit en inclusie’. De invulling van dat thema draaide ‘om jezelf zijn’ in Diemen en had als doel om zowel intern als extern bewustwording en verbinding te creëren en zichtbaarheid.